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报告将必发365登入官网的工作文化描绘成一片丛林

纽约 - 这是一个丛林。 这就是必发365登入官网被描绘的方式,即公司,而不是真正的丛林。

周末的一份报告表明他们没有得到很好的对待。 必发365登入官网的回应来自快速交付。

“纽约时报”称这家互联网巨头必发365登入官网“正在进行一项鲜为人知的实验,试图推动白领工人走多远,重新划分界限。”

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该报告发现,虽然许多员工喜欢被推到极限以帮助他们的职业生涯起飞,但许多员工也在努力应对一种前任高管称为“有目的达尔文主义”的文化,或者是适者生存的文化。

其他人表示,必发365登入官网经常对员工进行裁员,其中一人表示他持久的形象是看着人们在办公室里哭泣。 他们称自己的员工为“运动员”。

时报记者和哥伦比亚广播公司新闻撰稿人Jodi Kantor 今晨 。

她说,他们确实听到了那些认为评价过于严厉的人。 例如,患有癌症,怀孕失败的人在这些事情发生后很快得到了评估。

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“而且我认为这个故事的根本缺陷是,任何一家拥有”纽约时报“所写文化的公司,以及工作场所中残酷的,达尔文式或狄更斯式的氛围,都可以存活下来。 说,并在今天的市场中茁壮成长。

卡尼表示,必发365登入官网没有带薪陪产假,但纽约时报没有注意到约80%的美国公司也没有。

哥伦比亚广播公司新闻检查了这一点,而且确实如此,80%的美国公司没有带薪休假政策。

必发365登入官网表示,它不会容忍其创始人杰夫贝佐斯称之为“报纸引用的令人震惊的无情管理实践”。