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性骚扰在法律界普遍存在

在工作中的性骚扰方面,好莱坞和媒体界引起了很多关注。 但问题可能在另一个领域更为普遍:法律专业。

ZipRecruiter对8,000多名求职者进行的一项调查显示,40%的女性受访者表示他们曾在工作中遭遇过性骚扰,59%的女性在律师事务所工作时报告了这种行为。

“如果下一个行业看到#MeToo运动将出现在合法行业中,我不会感到惊讶,”在线就业市场的劳工经济学家朱莉娅波拉克告诉CBS MoneyWatch。

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“老男孩”

考虑到围绕骚扰案件的潜在法律风险,人们可能会认为律师最不可能参与这种行为,或者正如Pollak所说:“你为什么要和女律师混淆?”

看来答案是性骚扰在男性主导的职业中更为普遍,法律仍然是“一个老男孩俱乐部”,波拉克说,他指出男性律师对其工作环境有更好的印象。比他们的女同事。

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据ZipRecruiter称,在其他男性主导的职业中,骚扰也更为普遍。 该公司还发现,52%的运输行业和仓库工作的女性遭遇过这种虐待,而一半的女性在建筑和工程方面遭受过骚扰。

女性不报告工作骚扰的主要原因包括担心被解雇或再次遭到报复,以及担心投诉不会受到重视。 “在法律上,女性担心后果会更严重,”这位经济学家说。

美国律师协会的数据,这种情况在未来几十年内可能会发生变化,因为法学院的女性人数在2016年首次超过男性。 但就目前情况而言,男性比女性更有可能成为律师事务所的合伙人,而且更有可能担任其他领域的权力职位。

Pollak说,公司应该做更多的工作来打击性骚扰,包括说明参与行为的负面后果的培训。 她补充说,许多节目谈到了相信受害者的必要性,但缺乏实际的惩罚措施来阻止可能的骚扰者。